Рожденные управлять
Это название статьи в одном женском глянцевом журнале. Увлекалась я этим делом раньше, пока работа меня не увлекла с головой.
На дружеской ноге
Одно из обязательных качеств в резюме перспективного кандидата - умение работать в команде. Приходя в новый коллектив, мужчина - прирожденный воин и предводитель - стремится подчинить себе людей и поставить на ключевые позиции своих приятелей. Женщина же, попадая в новую компанию, старается учитывать царящие там порядки, наладить дружеские связи с коллегами и строить дальнейшую работу уже на этой базе.
Не могу на сто процентов согласиться. Известно же - женщины коварны!![]()
Дипломат по призванию
Становясь матерью, женщина невольно начинает играть роль мирового судьи в семье, распределяя между детьми поощрения и наказания. Дома она привыкла разнимать дерущихся и, выслушав взаимные обвинения, выносить вердикт. В офисе эта способность помогает ей терпеливо выслушивать точку зрения каждого и предлагать справедливые условия для всех участников переговоров. В этом смысле женщины - отличные переговорщики.
Вот это точно - ни отнять, ни прибавить. Раньше такой способности ну не то, чтобы не было, но она, скажем так, неразвитой была. Сейчас два маленьких ребенка живут вместе - постоянные драки и обиды, научилась немного контролировать это дело, согласна, без сомнения - очень помогает во всех сферах жизни. Но не только дети здесь роль играют, наверное, а изначально, какой склад ума у женщины. Вот если взять, к примеру, маму мою, то это яркий пример “женской логики” и обратного “отличным переговорщикам”, нет у нее склонность все анализировать, выслушивать мнения и т.п. Это ни хорошо, ни плохо - с какой-то стороны, это весьма даже мило и по-женски. Но у нее и работа того не требует, может, поэтому…
Сто дел одновременно
В наш высокотехнологичный век необходимо решать много задач параллельно (определяющая черта бизнеса). Способность эта заложена в нас генетически. С пещерных времен женщины накапливали ценный опыт - искли коренья, готовили, шили, убирались и присматривали за детьми. Представительницы прекрасного пола словно созданы для динамичной, разносторонней работы. Есть тому и научное подтверждение: у женщин больше клеток мозолистого тела мозга - связующего звена между левым и правым полушариями, что помогает самым разным мыслям легко умещаться в изящной женской головке, не вызывая короткого замыкания.
Тоже соглашусь. Более того, если говорить в рамках работы - я просто не могу думать только одну мысль. Постоянно за одно цепляется другое, из другого вытекает третье, уже забываешь про первое и так далее. Причем, это не значит, что такая модель непродуктивна - как раз наоборот, процесс-то идет не по кругу, а по спирали!![]()
Шестое чувство
Поскольку бизнес связан с риском, а риск - с интуицией, женщины и здесь - сильное звено. Они предчувствуют беду и способны принимать верные решения по наитию. Объясняется этот феномен просто - плачущий младенец не может сказать, в чем проблема. Поэтому за тысячелетия женщины научились доверять инстинкту и безошибочно определять, когда виновата мокрая пеленка, а когда - высокая температура. Это делает нас незаменимыми работниками в сферах, где важна интуиция.
Да, это, наверное, самая ужасная часть воспитания - кричит, а ты не знаешь, что делать. И даже когда поднатаскаешься немного разбираться в уже установленных причинах, обязательно с течением времени новая появится…. Нет, дети до года именно с этой точки зрения - это совершенно…. ужасно. каждый день словно последний!![]()
А про интуицию и так все ясно - у женщин это шестое чувство есть, его не может не быть, у кого-то более, у кого-то менее развито. Во-многом, интуиция и “женскую логику” объясняет. Ну а вообще это очень удобная вещь - не нужно тратить время на “аргументируйте” и “факты, факты!”. Потому что любые факты можно подогнать под эту самую интуицию, это ж уже должно быть понятно давно!![]()
Правда, бывает и такое дело, что интуиция, порой, бесстыдно подводит)))
Подумаю об этом завтра
В конце рабочего дня женщине легче выключить не только компьютер, но и голову. Психологи убеждены, что это положительно сказывается на работе: тот, кто умеет расставлять приоритеты на макроуровне (”надо успеть забрать дочку из школы”) , может сделать это и на микроуровне (”поэтому нужно закончить отчет к 17.00″) А значит, женщины успевают больше и делают все вовремя.
А вот это не знаю.. Про приоритеты, может, и верно, но я лично не прекращаю думать о работе практически никогда. Не то чтобы я вообще не вылажу из-за компьютера, нет, просто сижу, допустим, кушаю - подумаю, пойду в душик - подумаю, ну а когда малую укачиваю - вообще святое дело! - это время чуть ли не самых продуктивных идей
Ну, наверное, это все-таки от работы зависит. Поэтому я еще раз скажу спасибо Боженьке за то, что у меня такая работа есть. А может, это из-за “декретного отпуска” - посидишь дома пару годиков, так любая работа интересной покажется, не знаю….
Ну а про вовремя.. тоже, скажем, не совсем правда. Зачастую самым продуктивным временем является “самый последний момент”. Ну чего уж там.. В большинстве случаев
Поиск 2.0
Наткнулась на интересную статью по теме. Кое-что интересное для себя вынесла, особенно, как водится, понравились комменты. Переводить статью не хочу, но кое-какие мысли хочу привести.
Для начала, давайте определимся, что мы понимаем под традиционным поиском и поиском 2.0
Традционные поисковые системы (ТПС) основаны на технологиях информационного поиска, выполняя такие операции как логические запросы, родственный поиск, релевантность текста, анализ ссылок. Это google, yahoo, msn и др.Поиск 2.0
То, что я называю поиском 2.0 на самом деле является поисковыми технологиями третьего поколения.Чтобы было понятнее, объясню:
- Поиск первого поколения ранжировал документы на основании содержания страниц - ранний Yahoo, AltaVista.
- Второе поколение при ранжировании основывается на анализе ссылок - то есть учитывает структуру Веба. Это Google, Overture.
- Поисковые системы третьего поколения разработаны так, чтобы совмещать в себе масштабность существующих поисковых машин и новые, улучшенные модели определения релевантности документа.
Они учитывают предпочтения пользователей, сотрудничество и “коллективный труд”, богатый пользовательский опыт и много других специальных возможностей, напраленных на то, чтобы сделать поиск более продуктивным. Это Swicki, Rollyo, Clusty, Wink, Lexxe и др.Так зачем использовать Поиск 2.0 вместо традиционных поисковых систем?
ТПС постоянно развиваются и становятся все более точными и всеобъемлющими. Но при всем при этом они просто не могут превзойти человеческий разум. Они могут сопоставлять только слова, а не значения ли идеи, заложенные внутри них. В то время как постоянно появляющиеся поисковые технологии 2.0. помогают сделать поиск более ориентированным на значение, субъективным, основанном на определенных пользовательских задачах.
И если ТПС хороши для нахождения информации, то Поиск 2.0 дает возможность открыть новую информацию в наиболее подходящем месте. П2.0 данные распределяются по маршруту пользовательских интересов, а не по маршруту интересов обычных ПС (что вынуждает пользователя осторожно обращаться со своими запросами и уметь правильно их строить, чтобы найти нужную информацию).Может ли поиск 2.0. заменить ТПС?
Как и метапоиск, текущие П2.0. технологии не заменяют ТПС. Скорее, они повышают их возможности, работают в союзе с ТПС, чтобы поиск был более совершенным.
Поиск 2.0 очень быстро развивается и размножается, но все еще не может соревноваться с традиционным поиском. Нам все еще предстоит увидеть то приложение, которое синергетически смешает возможности поиска 2.0 и ТПС , предоставляя нам именно то, что нам нужно. Весьма вероятно, что в конце концов что-то все таки заменит ТПС - может, пока мы тут разглагольствуем два подростка в гараже создают будущиего конкурента Гугла.Каким образом обычный поиск перерастет в Поиск 2.0?
Наверное, лучше было бы сказать так: как традиционный поиск собирается стать более дифференцированным и ориентированным на пользователя?
Мы уже видим, что круные интернет компании идут навстречу 2.0-восприятию. У Yahoo появилась игра-социальный поиск MyWeb 2.0, и они продолжают внедрять социальный аспект в свой поиск. Google тихо и без лишней суеты ввел использование закладок и тэгов доя истории поиска, и также имеет виды на социальный поиск. MSN смотрит в этом же направлении..
Так как разум, необходимый для социального поиска, в людяхвсе еще присутствует, то ключом к управлению им являются социальные сети. У ТПС больше шансов “сцепиться” с пользователем, учитывая их большие и надежные пользовательские базы, что является ключевым ингредиентом любой социальной сети.
Так что все больше улик указывает на то, что новая поисковая революция только начинается. Дорогу социальному поиску!
По теме еще советую почитать комьюнити-блог Search 2.0, и вот, к примеру, этот пост.
Все! Ухожу к другому!
Долго зрело желание куда-нить свалить от Яндекса. Невесело с ним, не радует он меня больше по-женски. Ни цветочков, ни конфет там никаких, только ругаться умеет!
Нет, конечно, любовь любовью, а морковь морковью. Придется общаться по всяким делам, бизнес-то у нас общий, но это так только, на расстоянии. А личную свою жизнь свяжу с кем нить другим..
Давече проводила анализ претендентов на мои внутренности и конечности. Что имеем:
1) Rambler. Мущщина, он, конечно, импозантный, ничего не скажешь. Староват, правда, седоват, обрюзговат, да и в хозяйстве тяжело с ним - как положит иногда кофе в коробку из под соли, так аж выть хочется. Впрочем, кто его знает, может, он тока таким стареньким прикидывается, а на самом деле хитрый план думает. Ну, буду периодически приходить, подавать стакан воды и читать “старуху Изергиль” вслух, авось чего и перепадет. Мы, женщины, как известно, существа подленькие - все из корысти, ну вот буквально все…:-)
2) Апорт. Мне этот мущинка нравится. Он, конечно, не такой уж представительный, но зато, чистенький, аккуратненький, всегда побритый (ой, чего это я… я все-таки больше двухдневную щетину люблю…вроде…?), носки свежие, но… неказист, неказист… Мы же, женщины, существа подленькие - нам мало того чтоб был свеж и благоух и с чистым ногтями, надо еще и чтоб тухли модные носил, чтоб, значит, пижмак по размеру и с цигаркой всенепременно. Нет, не согласная я за Апорта иттить.
3) Гугль. Всем хорош, красавец хоть куда, но…. бабник, как же без этого. Не сложилось у меня с ним с самого начала. И звал он меня, и просил он меня, “но не поддался я” ©. Было дело, да, смотрела я на забугорных женишков, но мне все больше Yahoo да MSN по сердцу пришлись. А этот, щегол, все ему мало, и там, и здесь себе в гарем тетек ищет, да еще и говорит с акцентом. Нет, не пойдеть, не, не, не пойдеть.
4) Вебальта. Приятный мальчик, хоть и имечко у него странное. Ну да ладно, не детей же мне с ним крестить, а так пусть хоть Марианной. Он, конечно еще молод, но скока можно уже - все дядьки да дядьки, хочется уже свежего мясца испробовать. Да и это.. с глоджумом © :-D там наверняка все в порядке. Будет. Надо тока над ним немного поработать. Ну и вообще, мущщина - голова, женщина - шея. Будем направлять в правильное русло. Не морковь же мне с ним растить, а только любовь крутить пока, а для этого много не надо - глазки выстроила, хвостом рыже-лисьим повертела - получай результаты. Главное - правильно научиться себя вести и слишком много не требовать, запросы, значит, свои немного поубавить, а то эти молодые такие шустрые нынче, что как че не так - сразу уходють от тебя…. ух, фулюганы! Все, решено, собираю вещи, ухожу.
В конце концов, прописка то у меня яндексовская, вернуться всегда можно. Ну а с кем не бывает? ;-)
Креатив:)
Сегодня была творческая пятиминутка, которая, как водится, затянулась на часок-другой)
На данный момент делается сайтик на заказ, одного агентства (сюрприз!) по интернет-рекламе. Все клево, все красиво, но вот чего-то не хватает, пустота в шапке и слогана нет как нет. Решили подумать, как бы заполнить пустоту. К сожалению, фирмочка строит из себя серьезную, поэтому юмор не прокатил, хотя парочка вариантов вполне могут и за серьезное сойти.
Но вот, к примеру, избранные варианты из моих придумок, которые нравятся мне больше всего (мне вежливо сказали, что над некоторыми вариантами подумают):
- Бескрайние морские просторы, посреди - перископ. Лозунг “Мы всегда в поиске!”
- Туннель, и, само собой, где то очень далеко брезжит свет. Лозунг…. да, да: “Ваш свет в конце туннеля”
- Пузыри от мыла или стирального порошка - “Чистая работа”. Ну а что? очень актуально даже)))
- Ноев ковчег и вереница животных - “Естественный отбор”. правда, сразу же поступило предложение “каждой твари по паре”))))
- рельсы, уходяшие далекоооооо в даль. рядом идет муравей - “Мы пойдем другим путем” ну или “мы знаем другую дорогу”
- ну и мое самое любимое: вспоминаем мультик про страуса “ноги, крылья, хвост”.
Так вот страус с головой в земле, хвостом к верху - “главное - голова!”
Никому ,почему-то, не понравилось…..:-D
Что понравилось большинству:
- Цветок, тянущийся к солнцу и распускающийся - “Ваше место под солнцем!”
Скукотища……
WebVertising:-)
Наконец хоть какое-то свободное время выдалось, можно полазить, почитать интересные вещи. Рассылок у меня в ящике непрочитанных штук 20 уже, пора заняться образованием :-)
Мне вот, к примеру, очень понравилась статья на SeoNews “Обеспечьте сайту бренд”. Простая, как топор, но обычно ведь именно такие вещи и нравятся - вроде и сам все прекрасно соображаешь, что чему, но если эти (ну или чьи-то похожие) мысли увековечены в письменном варианте - все как то становится на свои места и легче воспринимается.
Поговорю сейчас немного про байнет. Правда, и говорить-то здесь не о чем особенно - он в весьма зачаточном состоянии: у нам еще оптимизация только пришла (ну, если судить по результатам), и до брендинга в сети еще пока далеко. Впрочем, абсолютно уверена, что очень скоро что-нибудь да появится, нельзя ж такой распрекрасный случай упускать - вот оно, поле непаханное, взял мотыгу - и вперед, все твое! Правда, насколько это “что-нибудь” будет профессиональным - уже другой вопрос. Впрочем, все с чего-нибудь да начинают. Обычно видно сразу, кто насколько намерен развиваться и двигаться.
Другая, ну можно даже сказать крайность, - многие рекламные агентства, предлагающие комплексные услуги рекламы, в основном либо полностью рассчитаны на оффлайн, либо настолько же сведущи в ИНТЕРНЕТ-рекламе, насколько, скажем, разработчики сайтов сведущи в интернет-РЕКЛАМЕ. Короче, ни туда, ни сюда.
Наверное, это слишком категоричное мнение, в конце концов брендинг как таковой в Беларуси существует, даже портал есть :-), но того, чего хотелось бы, то бишь - агентство интернет-рекламы полного цикла (я бы сказала, к примеру, WebVertising agency:-D) - такое, если и есть, но если о нем не слышали, то оно не удалось:-)
Кстати, еще несколько месяцев назад наткнулась на высказывания по теме. Правда, по теме я там особенно ничего не заметила. Единственное, что весьма понравилось и даже чуть улыбнуло, такое вот сравнение:
“Вспоминается известная поговорка американских брокеров «Никого еще не уволили за покупку акций фирмы IBM». По общему мнению, IBM является заведомо хорошей компанией, и в случае неудачи (падения курса акций этой компании) никто не будет винить брокера в покупке этих акций. Если же брокер купил акции неизвестной компании, и курс ее акций упал, то виноват брокер.”
Опять же, уверена, что в не таком отдаленном будущем все будет, начнет развиваться и доносить до населения важность брендирования, да и не только его, что меня, несомненно порадует, ну а пока, а пока, а пока, процитирую ВК “Грустно, девушка!”
P.S. Кстати, все таки брЭнд или брЕнд? Мне, почему-то, брЕнд по душе больше. Не знаю, играет ли тут мое лингвистическое образование или нет. ну в конце концов, мы же не говорим дЕзайн, хотя, по аналогии, нужно именно так. Или, тоже, мАркетинг или маркЕтинг. Да, заимстовали слово, но раз уж его юзаем (хе-хе), то хоть юзать нужно по-родному. в конце концов, говорят же америкосы бабУшка, и даже в голову им не приходит, что надо бы бАбушка:-) потому что им так удобнее, у них к этому предрасположенность лингвистическая, ассимиляция бедную бабушку полностью парализовала и установила над ней свое господство, и даже логопедические заняти с америкосами не переубедят их, что правильно бабУшка, потому что им так удобнее:-) Поэтому у меня лично это брЕндинг и маркЕтинг.